小学班主任工作经验材料
　　
　　文/李丽君
　　
　　古人云：感人心者，莫乎于情。的确，情是开启人们心扉的一把钥匙，情到之处，金石为开。几年的班主任工作，使我深深感受到“以情感人”是教育学生的根本方法。爱学生，是一个教师职业道德的核心和灵魂，它可产生巨大的力量，拉近与学生的距离。班主任要树立以人为本的先进理念——视学生为朋友、知己、亲人，一切为了学生，真正把学生的全面发展当作教育的出发点和归宿。所以在新的理念下，我觉得班主任工作不妨从“人本”二字入手，若此，学生就会在学习生活中感受到处处有师爱。
　　
　　一、民主育人
　　
　　著名教育家乌申斯基说过“如果教育家希望育人，那么就必须从一切方面了解人。”从学生中来，到学生中去，发扬民主是班级管理的基础，没有民主的班级，难以形成生动活泼的局面。班主任的责任就是营造一种让学生全员参与、全程参与的氛围，调动每个学生的积极性。这样，学生的聪明才智，创新潜能才能得到最大限度的发挥。因此，班级中班干部、三好学生等评比、选拔，我都会召开班会，听取大家的意见，尊重大家的选择，使学生感到公平公正。
　　
　　在这一学期，我新接了这个班级，对学生各个方面都不了解，如何选出让学生信服的班干部，如何制定出让全班同学都能遵守的班规班纪，就成了当务之急。我对学生不熟悉，可学生对学生熟悉呀？经过思考，决定大胆放手，让学生自己做主，选出他们心目中的班干部。经过同学们反复讨论，产生了我班的第一届班委。接着，我和全班同学聊天，了解了他们的想法，学生也了解到我对他们的要求，就这样，顺其自然，我班的班规班纪也产生了。我班选出了受同学们尊重的班委，产生了同学们认可的班规班纪。
　　
　　二、民主用人
　　
　　俗话说：“知人才能善任，善教须先知人。”班主任工作头绪多，任务重，如果事事亲历亲为，往往力不从心。为此，我借用中医师的“望、闻、问、切”等手段对学生展开多方面的调查，了解每位学生的特长优点、思想状况、家庭情况、学习态度、工作能力。对有能力、有威信的学生委以重用，对能力差、有明显缺点的学生给予更多关注，给他们信心。像郭弋宁同学，她不仅学习成绩好，而且组织能力强，学生对她很佩服。在民主选举时被选为班长，我大胆放手，让她积极开展工作，经过锻炼，在她的带领下，我班的日常工作有条不紊的进行着。郭欢娱同学写了一手叫人称赞的好字，于是，我把“每天一练”、“每日一积累”这个任务交给了他，每天下午二节课后，同学们都会在教室后面的黑板前看到他忙碌的身影……根据学生的不同特点，让他们参与到班级活动中来，与班级共成长，与同学共进步。
　　
　　三、人性管理
　　
　　班级管理应充分发扬民主，做到从善如流。原苏联教育家赞可夫说过：“教师也是人，但他又是教师，而教师这行业要求一个人的东西很多，其中一条就是要求自制。”班主任更要学会常给自己“穿鞋子”、“戴帽子”，管束自己。班主任要鼓励学生提意见，提建议。每隔一段时间，我都会给学生布置这样的作业：在日记本上写出你想对老师说得话，可以是对班级管理的意见或建议，也可以是自己的一些想法。学生认真的写，我认真的看。有一次，一位学生在日记本上写到：“李老师，你每天都让我们有感情的朗读课文，那我们是不是可以组织一次朗读比赛？”一看，我心动了，于是，我利用一个仔细的时间，开展了朗读课文的比赛：看谁能一字不错的把一篇课文读完。当宋雅娟同学流利的把16课读完后，教室里顿时响起了热烈的掌声和欢呼声。从此，我班学生读课文的热情更高了。
　　
　　四、谈心育人
　　
　　谈心是我开展学生工作的有效方法。在谈心中，了解了学生的想法；在谈心中，熟悉了学生的兴趣和爱好；在谈心中，掌握了班级存在的问题。谈心，既是了解学生的手段，也是教育过程的本身。在谈心中不知不觉就把问题解决了。大雪无痕，春风化雨，润物无声。把问题消灭在萌芽状态中。所以作为班主任的我，坚持天天与同学谈心。
　　
　　刚开学时，班里就有十多个学生不写作业。我及时与全班同学交流，让他们明白作业的重要性，学生也保证以后按时完成作业。但我心里清楚，要想改变这种不良习惯，不是一件轻而易举的事。于是，我与他们反复交流，取得共识：每天，我都会布置少量的作业，天天检查。在不知不觉中，他们养成写作业的习惯。现在，我班完成作业情况得到了明显好转。
　　
　　张育同学学习很努力，但书写很差，就像一群小蝌蚪在水中游来游去，看起来很费力。第一次检查作业时，我把他叫到跟前，对他说：“你写的字小，挤得也太紧，可老师的眼睛很累，你有什么好的方法能帮帮老师吗？”我的话刚说完，他的脸就红了，过了一会，才说：“李老师，我以后一定把字写好。”我笑着摸了摸他的头：“别着急，咱们一步一步来，你在以后写作业时，别着急，一笔一划写，哪怕速度慢一些，好么？”他点了点头。到了第二天写生字时，张育是最后一个上来检查的，从他的作业中可以看出，他用心了。我也及时表扬了他。
　　
　　教育家罗杰斯曾经说过：教师的态度决定着教育的成败。我也深知，以人为本管理是建立和谐师生关系的活力所在。所以，我努力为学生们创设一种宽松、和谐的成长氛围，使他们能够自由表达，畅所欲言，并时常体会到成功的快乐。而我，也总是以一种欣赏的眼光和积极的心态投身于教学活动之中，经常去鼓励他们，去欣赏他们。我知道。作为学生，被班主任欣赏，是最幸福的事情。所以，我觉得只有坚持班级的人本管理，才能焕发学生参与班级管理的热情和主人翁精神，才能提高班级管理的实效。